Тест с ответами по организационному поведению

1.Возрастает ли эффективность деятельности группы при увеличении численности группы?
а) Нет+
б) Да

2.Что является источниками групповой эффективности?
а) организационная культура
б) навыки
в) групповые нормы+
г) роли+

3.Как называется процесс превращения сообщения в имеющую смысл форму?
а) интерпретацией
б) обратной связью
в) декодированием+

4.Что из данного является элементами невербального общения?
а) выражение лица+
б) грамотная речь
в) интонация+

5.Что является источниками индивидуальной эффективности?
а) стратегия организации
б) навыки+
в) компетенция+
г) групповые нормы+

6.Что такое эффект синергии?
а) существенное усиление или ослабление потенциала отдельных участников коллективного процесса+
б) взаимодействие внешней и внутренней среды организации
в) сложное взаимодействие индивидуальной и групповой эффективности

7.Что относится к факторам, которые содействуют сплоченности группы?
а) внешняя угроза+
б) успех+
в) общие цели+
г) легкость вступления в группу

8.Каковы причины объединения людей в неформальную группу?
а) осуществление целей организации
б) чувство принадлежности+
в) повышение зарплаты
г) реализация личных целей+

9.Как называются организации, которые применяются в области высоких технологий, при ложных инновационных процессах, основанные на знании и компетенции персонала?
а) индивидуалистические организации
б) эдхократические организации+
в) партисипативные организации
г) корпоративные организации

10.Кто проводил эксперименты на заводе «Вестерн электрик» в Хоторне, в результате которых была сформулирована доктрина человеческих отношений?
а) Альберт Бандура
б) Элтон Мэйо+
в) Джордж Келли

11.Что делают содержательные теории мотивации?
а) объясняют, что побуждает людей к определенным поступкам+
б) объясняют, как человек делает свой выбор
в) выделяют одну доминирующую потребность, определяющую поведение человека

12.Как называется состояние индивида, которое возникает в ответ на разнообразные экстремальные воздействия внешней и внутренней среды, которые выводят из равновесия физиологические или психологические функции организма?
а) конфликт
б) фрустрация
в) стресс+

13.Что подразумевается под скелетом организации, схемой должностей и подразделений, на основе которой строятся формальные отношения между людьми в организации?
а) организационный дизайн
б) организационная культура
в) организационная структура+

14.Основные типы темперамента личности по Гиппократу:
а) флегматик+
б) сангвиник+
в) возбудимый
г) холерик+
д) меланхолик+
е) инертный

15.Что является наилучшей формой преодоления конфликта?
а) через стратегию приспособления
б) через стратегию игнорирования
в) через стратегию окончательного решения+
г) через стратегию компромисса

Образовательный портал
Adblock
detector